6月3日，公司5月安全月度例会暨6月安全月启动会顺利召开，会议由公司高级副总裁李海峰主持，公司在家领导及各单位、协力单位主要负责人参会。

会上，全体人员观看安全月主题宣传视频，深刻领会安全生产月核心要求。安全保卫部汇报5月安全工作完成情况及解读2026年公司“安全月”活动方案，明确宣贯学习、隐患排查、培训竞赛、应急演练、党政工团联动等六大重点任务，细化任务清单与时间节点，确保各项活动落地见效。

公司高级副总裁（主持工作）、党委副书记赵仕清为5月安全绩效流动红旗获奖单位颁奖。

赵仕清强调，各单位要结合集团安全视频会议传达的要求，以案为鉴，汲取教训，加强警示教育。他对下一步工作提出要求： 

提高思想站位，压实全员安全责任。深刻汲取事故惨痛教训，坚决杜绝麻痹松懈思想。各级干部从严落实安全管理职责，坚定不移落地年初安全工作部署。

做实培训考评，提升协力安全管控能力。坚持“真抓实干”原则，对协力单位开展真培训、真考试、真落实、真考评工作，切实提升协力人员安全履职能力，降低用工安全风险。

聚焦重点领域，严控重大安全风险。全面聚焦各类安全隐患关键点，做好闭环管控，坚决杜绝工亡、较大等级安全事故发生。同时拓宽安全管控范围，实现全场景、无死角安全防控。

迅速宣贯落地，制定专项工作方案。各单位第一时间逐层传达本次会议精神，结合工作实际制定完善安全生产月专项策划方案，全面开展宣传、落地实施、自查整改等系列工作，确保每位员工熟知安全月工作内容及要求。

复盘梳理工作，闭环整改各类隐患。全面复盘总结前期工作成效与问题，聚焦6月份安全生产重点任务，持续稳住安全向好态势。对各区域排查出的安全隐患立行立改、闭环整改，确保隐患整治经得起复查、回头看，杜绝问题反弹。

强化监督问责，严肃安全履职考核。建立安全工作长效监督问责机制，启动纪检监督介入核查，严查相关管理人员安全履职不到位、不作为、慢作为等问题，以严肃问责倒逼安全责任落地见效。