5月25日，公司举行“学习贯彻中国宝武第十九期决策人研修会精神专题会暨‘拥抱AI、创新赋能’专题培训会”。会议深入落实中国宝武党委书记、董事长胡望明主题报告精神，动员全员加速AI落地。宝地资产高级副总裁冯国辉应邀作专题分享。公司党委书记、董事长王虎祥出席并讲话，副总裁柴辉主持。公司各级管理者及技术业务骨干代表共268人参加。

设备管理部对中国宝武决策人研修会精神进行了宣贯，重点解读胡望明关于AI时代认知方法论的阐述。介绍了宝武在智慧研发、智慧制造、智慧服务、智慧治理四个维度上的AI战略部署，以及数据根基建设要求。

宝地资产冯国辉从主流大模型特性、提示词与知识库搭建等基础讲起，详细讲解了个人如何利用AI提升效率，分享了“2526工程”的成果。他指出，AI是深入业务的实用工具，关键在于掀起一场认知革命——从管理者到员工，都要主动学习、亲手构建、大胆使用。

王虎祥强调，集团公司“人工智能+钢铁”的认知革命已全面开启，我们要立即行动，加速AI与制造、经营的深度融合，将技术变革的“变量”转化为高质量发展的“增量”。他提出三点要求：

一是破除思想壁垒，全员进入实战状态。深化AI应用已不是“可选项”，而是关乎生存发展的“必答题”。各级管理者要彻底摒弃观望、畏难、抵触等心态，全员进入“真学、真懂、真用”的实战状态。

二是聚焦三大抓手，打造具有重钢特色的“AI+”模式。公司需积极推动全员场景应用，让AI嵌入每个岗位；依托集团公司平台打造“智能体军团”，发动业务骨干自主开发；狠抓数据根基治理，打破数据孤岛，为AI提供优质“燃料”。

三是以“重钢行动”回应时代之问。各单位“一把手”作为第一责任人，要亲自部署、带头应用。公司党委将坚持容错纠错，鼓励创新试错，决不允许消极思想蔓延。