5月8日，重庆钢铁党委举办树立和践行正确政绩观学习教育读书班暨党委理论学习中心组（扩大）学习。公司领导深学研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，结合“协同创造价值”开展研讨交流，引导党员干部将学习成效转化为正确政绩观的思想与行动自觉，主动践行协同理念，为公司高质量发展筑牢坚实政治根基。公司党委书记、董事长王虎祥主持并作学习小结，公司在家领导参加学习。

公司领导班子成员聚焦《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，围绕党员干部就如何对标检视、切实把学习成果转化为求真务实、担当作为的行动自觉等进行研讨发言；结合《2026年中国宝武协同文化建设工作方案》，与会人员围绕“协同工作存在哪些问题与潜力”“如何更好地推动本单位的协同工作走深走实”“如何建设协同文化”等话题开展“三问”大讨论。

王虎祥指出，正确的政绩观是企业走出困境、实现高质量发展的“定盘星”。领导干部必须坚决摒弃急功近利、搞“花架子”的短期行为，把心思用在“活下去、好起来”的硬仗上。他强调，要坚持以“功成不必在我”的境界谋篇布局，多做打基础、利长远的实事，把员工满意度、安全生产、经营实绩作为检验政绩的根本标准，以实干担当带领全体员工在行业寒冬中筑牢生存与发展根基。就如何做好当前工作他提出以下建议：

深学细悟，校准政绩观“总开关”。各级干部要原原本本研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，深刻领会“政绩为谁而树”的核心要义，坚决摒弃急功近利、搞“形象工程”的短视思维。要将学习成果转化为思想自觉和行动自觉，把心思用在解决生产经营实际难题上，把精力花在打基础、利长远的工作上，以实干笃行推动企业从“活下去”向“好起来”稳步迈进。

靶向发力，以实干实绩检验政绩观。要坚持问题导向，把树立和践行正确政绩观与当前安全环保、营销采购攻坚、高炉顺行等中心工作紧密结合。各级干部要深入一线、靠前指挥，重点聚焦“四大成本”工程、极致能效提升等硬骨头，做到“问题不解决不松手、成效不达标不销号”，以员工满意度、经营实绩作为衡量标准，真正创造出经得起实践检验的业绩。

知行合一，以协同文化凝聚攻坚合力。各级管理者要深入践行“协同文化”理念，将“协同创造价值”贯穿生产经营全链条。对内，要坚决打破“部门墙”与“工序墙”，聚力难点痛点问题，形成攻坚合力；对外，要深化与产业链上下游的战略协同，在原料保供、物流运输等方面实现资源共享与优势互补。全员要牢固树立“一盘棋”意识，工作中主动补位、互相支撑，以协同文化凝聚奋进合力，为公司高质量发展注入强劲动力。